Правила розміщення робочих місць
1. Niedozwolone jest jakiekolwiek duplikowanie ofert.
2. Każda oferta pracy musi dotyczyć jednego wakatu i możliwie dokładnie opisywać oferowaną pracę.
3. Oferta dotycząca oferowania zatrudnienia powinna wskazywać: stanowisko, wynagrodzenie, rodzaj umowy miejsce wykonywanej pracy oraz zakres obowiązków.
4. Oferty ogólnikowe, dotyczące wielu pozycji na raz nie są akceptowane i mogą zostać usunięte w każdej chwili.
5. Ogłoszenie oferowania zatrudnienia powinno być zamieszczone z firmowego adresu email.
Firmowy adres email, to adres email założony na domenie należącej do firmy rekrutującej lub prowadzącej rekrutację w imieniu pracodawcy. Osoby poszukujące pracy mają możliwość dodawania ogłoszeń ze swoich prywatnych adresów email.
Zastrzegamy sobie prawo do konieczności podania dodatkowych informacji takich jak nazwa i adres pocztowy firmy a numer NIP.
6. Nie akceptujemy żadnych ogłoszeń dotyczących pracy w branży erotycznej. Żadne oferty dotyczące pracy za sex ani wspierające tę branżę nie są akceptowane.
7. Nie zezwalamy na zamieszczanie ogłoszeń oferujących zatrudnienie, poszukiwania pracy i promujących COKOLWIEK niezgodnego z prawem lub niestosownego, w tym: osób niepełnoletnich, prostytucji, sponsoringu, rekrutacji do filmów dla dorosłych, pracy na czatach, agencji towarzyskich, tancerek erotycznych, masażu erotycznego oraz wynajmowania mieszkań w zamian za usługi seksualne.
8. Nie akceptujemy ofert w których wymagane jest wysyłanie pieniędzy w celu uzyskania informacji na temat oferowanej pracy.
9. Nie akceptujemy ofert pracy" na czarno"(bez umowy)
10. Nie akceptujemy podawania linków do innych konkurencyjnych serwisów ogłoszeniowych.
11. Linki do formularzy rekrutacyjnych muszą być podawane jedynie w dalszej bezpośredniej korespondencji z wybranymi kandydatami.
12. Wszystkie pola w formularzu zamieszczania ogłoszenia muszą być wypełnione i muszą zawierać jedynie prawdziwe i faktyczne informacje.
13. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy zamieszczenia ogłoszenia i zwrotu opłaty aktywacyjnej oraz kosztów aktualnie trwających promocji, za ogłoszenie, które w naszej ocenie narusza lub może naruszać nie tylko nasze zasady ale także powszechnie obowiązujące zasady czy normy społeczne.
